kormidlo

Prihodili ste im zopár eur k dôchodku ako psovi ohlodanú kosť a tí sú schopní dávať Vám svoj hlas až do svojej smrti. Takýto postup Vám musia viacerí premiéri závidieť, lebo v ich krajinách dôchodcovia až takí zaslepení nie sú. Udržať ich na uzde rečičkami, že je kríza sa im tiež príliš nedarí…

Ilustračné foto Autor: SHUTTERSTOCK

Už ani nehovorím o tých krajinách v ktorých dôchodcovia majú vyšší dôchodok ako mnohí Slováci, ktorí za svoju celomesačnú prácu majú oveľa nižšiu mzdu. (A napriek tomu prejavujú svoju nespokojnosť s výškou ich dôchodkov).

Zaujala ma celkom zaujímavá debata v Pravde pod týmto článkom: http://profesia.pravda.sk/zamestnanie/clanok/27834/ v ktorom  asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR žiada Vašu vládu, aby cez novelu Zákonníka práce umožnila dať zamestnancovi výpoveď z dôvodu splnenia nároku na poberanie starobného dôchodku, čím by sa mohli uvoľniť pracovné miesta pre mladšiu generáciu.

V debate sa niektorí čitatelia vyjadrujú, že takýto postup by bol voči dôchodcom, ktorí chcú aj naďalej pracovať diskriminačný, ale je medzi nimi aj taký, že je to hyenizmus najhrubšieho zrna, že na jednej strane sa tvrdí, že odchod do dôchodku má byť v 65. alebo 70. rokoch, no na strane druhej sa tvrdí, že ich „dôchodcovia“ brzdia!

Pri doterajšej najvyššej nezamestnanosti, (ktorá na Slovensku nehorázne stúpa) by sa naozaj už patrilo niečo s tým robiť – hlavne v štátnej správe, kde takých ľudí je ešte fúru. Takže myslím si, že je načase prestať sa vyhovárať na krízu a treba s tým niečo robiť! Veď preto ste sa tlačili do Vlády, že s tým niečo spravíte a ak sa nato necítite, tak ste to mali prenechať iným. Nevládnete predsa prvýkrát, takže tými Vašimi výhovorkami je už dostatočný počet Slovákov poriadne prejedený…

Dôchodcom, ktorí sa naďalej zubami nechtami držia na svojich pracovných miestach odkazujem len toľko: Pokiaľ by ste boli skutočne využití tak, ako to od vás spoločnosť očakáva, tak by som nevyriekol ani mäkké f, ale dovolím si tvrdiť, že mnohí z vás sú na zbytočných – hlavne – byrokratických miestach a k tomu všetkému zbytočne platených. Totiž pokiaľ by ste podávali na svojich pracoviskách výkony skutočne také, že by ste boli po celý čas psychický a možno aj fyzický vyťažení „len na 90 %“, tak by ste – celkom určite – dávali žiadosti nie len do normálneho odchodu do dôchodku, ale ešte aj do predčasného.

P.S. Veľmi dobre viem o čom hovorím. Som už piaty rok na predčasnom dôchodku a to mi do 62 rokov ešte chýba 1 rok a 1 mesiac, ale ak by som sa nebol rozhodol odísť do predčasného dôchodku, tak už by som bol dávno pod zemou zahrabaný, lebo tie stresy, aké som na pracovisku zažíval – hlavne v posledných 4 rokoch, tak tie skutočne neprajem ani svojmu najúhlavnejšiemu nepriateľovi. (Divím sa aj tým, ktorí popri svojom dôchodku pracujú trebárs za 500 – 600 eur. Mne keby teraz niekto ponúkal prácu s takýmto zárobkom, tak sa mu vysmejem lebo ja si chcem užiť dôchodku. Keby mi ponúkol 1000 – 1200 eur, tak ešte aj v takom prípade by som veľmi zvažoval, či sú pre mňa dôležitejšie peniaze ako zdravie).