Založ si blog

Čo bráni tomu, aby aj na Slovensku bol taký rýchly kariérny rast ako je v USA?

Šikovný mladý Slovák vďaka trápnym skúsenostiam s našimi úradmi sa rozhodol využiť svoju profesiu v USA a jediné, čo ho veľmi trápi je, že rád by túto prácu robil radšej na Slovensku, ale tu by určite nemal taký rýchly pracovný postup na funkciu, ktorú teraz vykonáva. A o mzde, ktorú poberá tam, tak už aj škoda hovoriť o tom, že u nás by za tu istú prácu poberal podstatne menšiu mzdu.

Matej Bajla Autor: archív M. B.

Podľa správy ČTK na Pravda.sk: http://profesia.pravda.sk/ludske-zdroje/clanok/75590-slovak-v-usa-sikovni-maju-zelenu/

Matej Bajla sa do New Jersey dostal pred štyrmi rokmi a dnes riadi klientsku sekciu v jednej z najväčších amerických IT korporácií. Prvé skúsenosti z práce v zahraničí nadobudol v Nemecku, kde sa dostal ako 23– ročný študent vysokej školy.

Popri práci doštudoval na Univerzite Martina Luthera v nemeckom Halle, kde získal titul Master of Science. Tvrdí, že za odchodom mladých do zahraničia je predovšetkým rýchlejší kariérny rast, rozmanitosť ponúk práce a až potom vyšší príjem.

Ešte ako študent na Slovensku bol fascinovaný tým, keď stretol mladých Nemcov alebo Rakúšanov, ktorí boli iba o pár rokov starší ako on, ale žili na životnej úrovni, ktorá bola omnoho vyššia ako životná úroveň jeho ťažko pracujúcich rodičov. Po trochu rešeršovaní zistil, že nástupný plat absolventov vysokej školy vo Viedni je niekoľkonásobne vyšší ako absolventov na Slovensku. Aj po dvoch rokoch práce na Slovensku, kde mal nadpriemerný plat v porovnaní s jeho bývalými spolužiakmi bol sklamaný, že si nemohol dovoliť prenajať sám byt alebo kúpiť si auto.

Nebolo preňho ľahké nájsť si prácu v zahraničí, najmä v Amerike. Konkurencia je tam neuveriteľná a v roku 2009, keď prišiel do Spojených štátov, bolo veľa Američanov bez práce. Jeho životopis pritom nevyzeral zle – vysokoškolské vzdelanie, Six Sigma certifikácia, tri roky praxe vo vedúcej pozícii.

Korporácia, pre ktorú pracuje, poskytuje technickú podporu pre kritické servery a datacentrá, napríklad pre orgány americkej vlády, letiská, banky a rôzne nadnárodné spoločnosti. Ako riaditeľ klientskych služieb má zodpovednosť za rozvoj a implementáciu globálnych stratégií, ktoré majú zabezpečiť vysokú spokojnosť zákazníkov. Do jeho zodpovednosti spadá aj manažment dvoch call centier a vedenie projektových manažérov pri komplexných IT implementáciách.

Vo firme sú dôležití najmä manažéri. Tí slovenskí, ako ich spoznal on, neradi riskujú, a preto keď hľadajú niekoho na určitú pozíciu, chcú kandidáta, ktorý už má skúsenosti v danej pozícii. To je veľká brzda pre motivovaných nádejných talentovaných pracovníkov, ktorí nemajú prax. Americkí podnikatelia a manažéri sa neboja riskovať, len čo spoznajú, že zamestnanec má správny postoj k práci, lojalitu k firme, dostatočnú motiváciu, talent a potenciál vypracovať sa. Dostanete šancu ukázať sa, ak zlyháte, tak sa s tým musíte zmieriť, ak nezlyháte, uspejete.

Na Slovensku aj v Nemecku sa stretol viac–menej s filozofiou typu – musíš byť vo svojej pozícii aspoň dva roky, až potom môžeš postúpiť. Bez ohľadu na výkon, talent alebo postoj k práci. Vždy mu to znelo veľmi nepríťažlivo.

Slovensko miluje, často sem chodieva na dovolenku…

Priznám sa a veľmi úprimne, že si ani nepamätám kedy naposledy som si takýto článok v denníku PRAVDA prečítal, ale hodnotím ho ako veľmi dobrý článok a najviac sa mi páčili Matejové slova v závere článku: „Vrátil by som sa, ak by sa naskytla kariérna príležitosť porovnateľná s príležitosťami na Západe. A to si asi ešte počkám, keďže firmy na Slovensko väčšinou prichádzajú za lacnou a kvalifikovanou pracovnou silou. Život pre priemerného Slováka je veľmi ťažký, ani sa mi nechce veriť, že niektoré rodiny dokážu prežiť.“

P.S. Čím to je, že takmer vo všetkom sú Slovensku vzorom USA (no pritom všetkom je dosť takých veci, ktoré by nám vzorom vôbec nemuseli byť), ale napr. toto o čom je aj tento blog a toto by malo byť pre Slovensko doslova prioritou, tak tomu sa naši kompetentní ľudia záhadne vyhýbajú??

 

Kim prisľúbil, že sa vzdá jadrových zbraní

12.06.2018

A nebolo by správne, ak by rovnaké gesto spravil aj prezident USA? Nedokážem pochopiť prečo jedni môžu vlastniť jadrový arzenál a druhí nie? Logicky mi z toho vyplýva, že ak sa svojho jadrového viac »

Každoročný jav – vodné nádrže zaplavené plastmi!

11.06.2018

Je to ľudská skaza bez hraníc. Každému slušnému človeku musí trhať srdce pohľad na naše rieky, keď sa nimi plavia tóny plastových fliaš a rôzneho plastového odpadu, ktoré nakoniec končia viac »

Boj o nenarodené deti

09.06.2018

Cirkev, ale aj rôzne organizácie, každoročne organizujú hromadné protesty a ulicami miest tiahnu protestujúci občania, vyzývajúci štátnych činiteľov, aby v tejto oblasti spravili opatrenie, viac »

Trump NATO Summit

Trump: Čierna Hora by mohla začať tretiu svetovú vojnu

18.07.2018 18:10

Americký prezident pochybnil systém vzájomnej ochrany členských štátov NATO, ktorý by mohol "veľmi agresívnym ľuďom" v Čiernej Hore umožniť začať svetovú vojnu.

nikaragua, masaya

Nikaragujská armáda dobyla mesto Masaya, protesty ale pokračujú

18.07.2018 18:09

Masaya bola doteraz baštou protivládnych protestov v krajine, pri ktorých zomrelo cez 300 ľudí.

Obete znásilnenia trpia zbytočne dvakrát

Obžalovali bulharských tínedžerov, ktorí v Nemecku znásilnili 13-ročné dievča

18.07.2018 17:53

Na šiestich tínedžerov bulharského pôvodu, ktorí v Nemecku sexuálne zneužili 13-ročnú dievčinu, vzniesla príslušná prokuratúra žalobu.

Graf, lupa, čísla, peniaze, ekonomika, euro

Aj Slovensko má prínos z Junckerovho fondu, financuje obchvat Bratislavy

18.07.2018 17:51

Pre Slovensko Junckerov fond znamenal priamy tok financií vo výške 462 miliónov eur a mobilizáciu investícií v celkovej výške približne 1,2 miliardy eur.

kormidlo

Mojim životným krédom je spravodlivosť a tou sa snažím riadiť. Ale v poslednej dobe svojou otvorenosťou už začínam liezť na nervy poniektorým ľuďom, takže asi sa im nepáči moja fotografia - asi budem musieť navštíviť plastického chirurga, aby som sa im zapáčil. :-D

Štatistiky blogu

Počet článkov: 609
Celková čítanosť: 1300072x
Priemerná čítanosť článkov: 2135x

Autor blogu

Odkazy